Atacama Convenio Sobre Las Condiciones De Trabajo Hoteles Y Restaurantes

C172 Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles

HostelerГ­a Convenios colectivos gratis

convenio sobre las condiciones de trabajo hoteles y restaurantes

CONVENIOS EN DERECHOS LABORALES ComisiГіn Estatal de. De conformidad con lo establecido en el artículo 27 del Código del Trabajo, la jornada de 45 horas semanales que se establece el artículo 22 del referido Código no se aplica respecto de las personas que trabajan en hoteles, restaurantes o clubes, cuando en todos estos casos, el movimiento diario sea notoriamente escaso, y los trabajadores deban mantenerse constantemente a disposición del, Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes) 1991: 173: Convenio sobre la protección de los créditos laborales en caso de insolvencia del empleador: 1992: 174: Convenio sobre la prevención de accidentes industriales mayores: 1993: 175: Convenio sobre el trabajo a tiempo parcial: 1994: 176: Convenio sobre seguridad y.

Tratados Globales CatГЎlogo de Derechos Humanos

Tratados Globales CatГЎlogo de Derechos Humanos. CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PROVINCIA DE TUCUMAN En la ciudad autónoma de Buenos Aires, a los 20 días del mes de abril del año 2006, se reúnen la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (U.T.H.G.R.A.), como asociación profesional legítimamente representativa de los trabajadores que prestan, equipo, del tiempo de trabajo y de las operaciones y de los procesos a las capacidades físicas y mentales de los trabajadores y las trabajadoras. Convenio núm.155 sobre salud y seguridad en el trabjo (Artículo 5) Hay condiciones de trabajo inseguras patentes como las máquinas no protegidas pero también hay distintas categorías de riesgos.

Resolución No. 12-96 que aprueba el Convenio No.172 sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares, adoptado en la 78va. Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo Convenio colectivo laboral de Hostelería. En Mi Convenio podrás tener acceso a todos los convenios colectivos laborales de la Hostelería por provincias, para conocer las diferencias y convergencias entre trabajar en este sector en comunidades como Madrid o Cataluña y en Andalucía o la Comunidad Valencia. Conocer los derechos de los trabajadores es el factor más relevante como primer paso

Las disposiciones de este capítulo se aplican a los trabajadores en hoteles, casas de asistencia, restaurantes, fondas, cafés, bares y otros establecimientos análogos. Volver al inicio Volver al indice. Artículo 345.- La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijará los salarios mínimos profesionales que deberán pagarse a estos El Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo (Invasat) visitará 200 hoteles de la Comunidad Valenciana para revisar las condiciones de trabajo de las camareras de piso y realizar un estudio

Sitio de Sociología Rural de la Universidad Autónoma Metropolitana, Azcapotzalco, en el cual podrá encontrar avances de investigación de los profesores del grupo de sociología Rural, así como las noticias, eventos y temas mas recientes del ámbito académico en esta disciplina. c172 convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes), 1991 . c182 convenio sobre la prohibicion de las peores formas de trabajo infantil y la accion inmediata para su eliminacion . convenio de seguridad social entre los estados unidos mexicanos y el reino de espaÑa

JUAN CARLOS I. REY DE ESPAÑA. Por cuanto el día 25 de junio de 1991, la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo adoptó el Convenio sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares, productos quÍmicos en el trabajo. 206 convenio sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y estable-cimientos similares 217 convenio sobre la prohibiciÓn de las peores formas de trabajo infantil y la acciÓn inmediata para su eliminaciÓn. 223 convenio relativo al empleo de las mujeres en los trabajos subterrÁneos de toda

Las disposiciones de este capítulo se aplican a los trabajadores en hoteles, casas de asistencia, restaurantes, fondas, cafés, bares y otros establecimientos análogos. Volver al inicio Volver al indice. Artículo 345.- La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijará los salarios mínimos profesionales que deberán pagarse a estos CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PROVINCIA DE TUCUMAN En la ciudad autónoma de Buenos Aires, a los 20 días del mes de abril del año 2006, se reúnen la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (U.T.H.G.R.A.), como asociación profesional legítimamente representativa de los trabajadores que prestan

celebración del presente texto ordenado de Convenio Colectivo de Trabajo en los términos de la legislación vigente, con el objeto de establecer las normas que regularán las condiciones de trabajo que se desarrollan en este ámbito, y debido a que constituyen actividades con particulares características en Tomando nota de que, dadas las condiciones particulares en que se desarrolla el trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares, es conveniente mejorar la aplicación de dichos convenios y recomendaciones en estas categorías de establecimientos y complementarlos con normas específicas, para que los trabajadores interesados

Sobre las Condiciones de Trabajo en los Hoteles, Restaurantes y Establecimientos Similares 7.65 Convenio Internacional del Trabajo No. 173 Sobre la Protección de los Créditos Laborales en caso de Insolvencia del Empleador 7.66 Convenio Internacional del Trabajo No. 182 Sobre la Prohibición de las Peores Formas de Trabajo Infantil y la convenio 161 sobre los servicios de salud en el trabajo convenio 167 sobre salud y seguridad en la construccion convenio 170 sobre la seguridad en la utilizacion de productos quimicos en el trabajo convenio 172 sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares s.t.p.s. s.s. i.m.s.s. se.m.a.r.na.t.

C167 - Convenio sobre seguridad y salud en la construcción, 1988 (núm. 167) 04 junio 1998 C170 - Convenio sobre los productos químicos, 1990 (núm. 170) 03 enero 2006 C171 - Convenio sobre el trabajo nocturno, 1990 (núm. 171) 03 marzo 1993 C172 - Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes), 1991 (núm. 172) 04 junio 1998 Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes) 1991: 173: Convenio sobre la protección de los créditos laborales en caso de insolvencia del empleador: 1992: 174: Convenio sobre la prevención de accidentes industriales mayores: 1993: 175: Convenio sobre el trabajo a tiempo parcial: 1994: 176: Convenio sobre seguridad y

Tomando nota de que, dadas las condiciones particulares en que se desarrolla el trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares, es conveniente mejorar la aplicación de dichos convenios y recomendaciones en estas categorías de establecimientos y complementarlos con normas específicas, para que los trabajadores interesados Sitio de Sociología Rural de la Universidad Autónoma Metropolitana, Azcapotzalco, en el cual podrá encontrar avances de investigación de los profesores del grupo de sociología Rural, así como las noticias, eventos y temas mas recientes del ámbito académico en esta disciplina.

celebración del presente texto ordenado de Convenio Colectivo de Trabajo en los términos de la legislación vigente, con el objeto de establecer las normas que regularán las condiciones de trabajo que se desarrollan en este ámbito, y debido a que constituyen actividades con particulares características en Convenio número 54 sobre las vacaciones pagadas de la gente de mar, 1936. Convenio número 110 relativo a las condiciones de empleo de los trabajadores de las plantaciones, 1958. Convenio número 172 sobre condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares, 1991. Ratificado 7-VI-93. Vigente.

JUAN CARLOS I. REY DE ESPAÑA. Por cuanto el día 25 de junio de 1991, la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo adoptó el Convenio sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares, productos quÍmicos en el trabajo. 206 convenio sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y estable-cimientos similares 217 convenio sobre la prohibiciÓn de las peores formas de trabajo infantil y la acciÓn inmediata para su eliminaciÓn. 223 convenio relativo al empleo de las mujeres en los trabajos subterrÁneos de toda

convenio 161 sobre los servicios de salud en el trabajo convenio 167 sobre salud y seguridad en la construccion convenio 170 sobre la seguridad en la utilizacion de productos quimicos en el trabajo convenio 172 sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares s.t.p.s. s.s. i.m.s.s. se.m.a.r.na.t. C172 - Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes), 1991 (núm. 172) C173 - Convenio sobre la protección de los créditos laborales en caso de insolvencia del empleador, 1992 (núm. 173) C174 - Convenio sobre la prevención de accidentes industriales mayores, 1993 (núm. 174)

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA ACTIVIDAD DE cuantas otras afecten a las condiciones de empleo y al ámbito de relaciones de los trabajadores y sus Sindicatos representativos con el empresario y las Asociaciones empresariales. con las horas normales de la comida. Sobre los precios de sala y terraza del personal del mismo productos quÍmicos en el trabajo. 206 convenio sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y estable-cimientos similares 217 convenio sobre la prohibiciÓn de las peores formas de trabajo infantil y la acciÓn inmediata para su eliminaciÓn. 223 convenio relativo al empleo de las mujeres en los trabajos subterrÁneos de toda

C167 - Convenio sobre seguridad y salud en la construcción, 1988 (núm. 167) 04 junio 1998 C170 - Convenio sobre los productos químicos, 1990 (núm. 170) 03 enero 2006 C171 - Convenio sobre el trabajo nocturno, 1990 (núm. 171) 03 marzo 1993 C172 - Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes), 1991 (núm. 172) 04 junio 1998 octubre de 1987; del "Convenio 171 sobre el trabajo nocturno", adoptado en la 77a. Reunión el 26 de junio de 1990; del "Convenio 172 sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares", adoptado en la 78a. Reunión el 25 de junio de 1991; del "Convenio 174 sobre la prevención de accidentes industriales

Convenio número 54 sobre las vacaciones pagadas de la gente de mar, 1936. Convenio número 110 relativo a las condiciones de empleo de los trabajadores de las plantaciones, 1958. Convenio número 172 sobre condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares, 1991. Ratificado 7-VI-93. Vigente. Convenio sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares (Entrada en vigor: 07 julio 1994) Adopción: Ginebra, 78ª reunión CIT (25 junio 1991) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios Técnicos). El Convenio puede ser denunciado: 07 julio 2024 - …

ADOPCIÓN El día veinticinco del mes de junio del año de mil novecientos noventa y uno, se adoptó en la ciudad de Ginebra, Suiza, durante la Septuagésima Octava Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, el Convenio 172 sobre las Condiciones de Trabajo en los Hoteles, Restaurantes y Establecimientos Similares. De aquí a 2030, reducir significativamente las corrientes financieras y de armas ilícitas, fortalecer la recuperación y devolución de los activos robados y luchar contra todas las formas de delincuencia organizada. La Guía es accesible sin coste alguno bajo el principio de Creative Commons. Por favor informar sobre errores o elementos

tg172 CONVENIO 172 SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS HOTELES, RESTAURANTES Y ESTABLECIMIENTOS SIMILARES. Tratados Globales. CONVENIO 172 SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS HOTELES, RESTAURANTES Y ESTABLECIMIENTOS SIMILARES TEXTO ORIGINAL. Convenio publicado en el Diario Oficial de la Federación, el jueves 5 de agosto de 1993. Convenio sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares (Entrada en vigor: 07 julio 1994) Adopción: Ginebra, 78ª reunión CIT (25 junio 1991) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios Técnicos). El Convenio puede ser denunciado: 07 julio 2024 - …

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA ACTIVIDAD DE HOTELES, HOSTALES, PENSIONES, FONDAS Y CASAS DE HUÉSPEDES DE LA Por la Asociación Riojana de Hoteles y Afines o por las Centrales Sindicales U.G.T., CC.OO. y U.S.O., se designará al inicio de cada sesión y la no aplicación de la cláusula de revisión sobre el IPC como se venía Convenio sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares (Entrada en vigor: 07 julio 1994) Adopción: Ginebra, 78ª reunión CIT (25 junio 1991) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios Técnicos). El Convenio puede ser denunciado: 07 julio 2024 - …

La Guía de Derechos Humanos para los ODS ha sido desarrollada por el Instituto Danés de Derechos Humanos. La Guía es accesible sin coste alguno bajo el principio de Creative Commons. Por favor informar sobre errores o elementos que faltan a: adha@humanrights.dk CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA ACTIVIDAD DE HOTELES, HOSTALES, PENSIONES, FONDAS Y CASAS DE HUÉSPEDES DE LA Por la Asociación Riojana de Hoteles y Afines o por las Centrales Sindicales U.G.T., CC.OO. y U.S.O., se designará al inicio de cada sesión y la no aplicación de la cláusula de revisión sobre el IPC como se venía

Tomando nota de que, dadas las condiciones particulares en que se desarrolla el trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares, es conveniente mejorar la aplicación de dichos convenios y recomendaciones en estas categorías de establecimientos y complementarlos con normas específicas, para que los trabajadores interesados celebración del presente texto ordenado de Convenio Colectivo de Trabajo en los términos de la legislación vigente, con el objeto de establecer las normas que regularán las condiciones de trabajo que se desarrollan en este ámbito, y debido a que constituyen actividades con particulares características en

El nuevo convenio de hoteles mejora las condiciones de las

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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA ACTIVIDAD DE. Las disposiciones de este capítulo se aplican a los trabajadores en hoteles, casas de asistencia, restaurantes, fondas, cafés, bares y otros establecimientos análogos. Volver al inicio Volver al indice. Artículo 345.- La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijará los salarios mínimos profesionales que deberán pagarse a estos, CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA ACTIVIDAD DE HOTELES, HOSTALES, PENSIONES, FONDAS Y CASAS DE HUÉSPEDES DE LA Por la Asociación Riojana de Hoteles y Afines o por las Centrales Sindicales U.G.T., CC.OO. y U.S.O., se designará al inicio de cada sesión y la no aplicación de la cláusula de revisión sobre el IPC como se venía.

M10.U3.S6.A2 OrganizaciГіn Internacional del Trabajo MГ©xico. CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA ACTIVIDAD DE HOTELES, HOSTALES, PENSIONES, FONDAS Y CASAS DE HUÉSPEDES DE LA Por la Asociación Riojana de Hoteles y Afines o por las Centrales Sindicales U.G.T., CC.OO. y U.S.O., se designará al inicio de cada sesión y la no aplicación de la cláusula de revisión sobre el IPC como se venía, Administración de Hoteles y Restaurantes. Conoce toda la información y datos de interés que necesitas saber sobre este estudio en Universidad de Las Américas Puebla. DEL SERVICIO DE BEBIDAS COMUNICACIÓN CORPORATIVA PARA HOTELES Y RESTAURANTES CONTABILIDAD DE COSTOS PARA HOTELES Y RESTAURANTES DERECHO DEL TRABAJO ENTORNO,.

CONVENIOS EN DERECHOS LABORALES ComisiГіn Estatal de

convenio sobre las condiciones de trabajo hoteles y restaurantes

Justia MГ©xico Ley Federal del Trabajo CAPГЌTULO XIV. Sitio de Sociología Rural de la Universidad Autónoma Metropolitana, Azcapotzalco, en el cual podrá encontrar avances de investigación de los profesores del grupo de sociología Rural, así como las noticias, eventos y temas mas recientes del ámbito académico en esta disciplina. https://es.wikipedia.org/wiki/Anexo:Convenios_de_la_Organizaci%C3%B3n_Internacional_del_Trabajo 3 Organización Internacional del Trabajo, Convenio Sobre las condiciones de trabajo (Hoteles y Restaurantes) No. 172, artículo 6. 4 Idem. Forman parte del salario en el caso de trabajadores de hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos. ..

convenio sobre las condiciones de trabajo hoteles y restaurantes

  • Convenios ratificados por MГ©xico SociologГ­aRural UAM-Azc
  • Tratamiento de las propinas para efecto de las

  • Ya en el plano internacional, es necesario destacar, en el ámbito objeto de este trabajo, el C172 – Convenio de la OIT sobre las condiciones de trabajo hoteles y restaurantes y establecimientos Convenio número 54 sobre las vacaciones pagadas de la gente de mar, 1936. Convenio número 110 relativo a las condiciones de empleo de los trabajadores de las plantaciones, 1958. Convenio número 172 sobre condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares, 1991. Ratificado 7-VI-93. Vigente.

    Tomando nota de que, dadas las condiciones particulares en que se desarrolla el trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares, es conveniente mejorar la aplicación de dichos convenios y recomendaciones en estas categorías de establecimientos y complementarlos con normas específicas, para que los trabajadores interesados C172 Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes), 1991. 07.06.93. C173 Convenio sobre la protección de los créditos laborales en caso de insolvencia del empleador, 1992. 24.09.93. C182 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999. 30.06.2000

    Las disposiciones de este capítulo se aplican a los trabajadores en hoteles, casas de asistencia, restaurantes, fondas, cafés, bares y otros establecimientos análogos. Volver al inicio Volver al indice. Artículo 345.- La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijará los salarios mínimos profesionales que deberán pagarse a estos • Fijar las tarifas de salarios en lugar visible de los locales donde proporcionen o reciban el trabajo. • Proporcionar los materiales y útiles de trabajo en las fechas y horas convenidas. • Recibir oportunamente el trabajo y pagar los salarios en la forma y fechas estipuladas.

    De hecho, la Ley Federal del Trabajo, dentro del capitulado denominado “Trabajo en Hoteles, Restaurantes, Bares y Otros Establecimientos Análogos”, establece que las propinas son parte integrante del salario para fines indemnizatorios. Tal es lo dispuesto en los artículos 346 y 347 de la citada Ley. Ya en el plano internacional, es necesario destacar, en el ámbito objeto de este trabajo, el C172 – Convenio de la OIT sobre las condiciones de trabajo hoteles y restaurantes y establecimientos

    ADOPCIÓN El día veinticinco del mes de junio del año de mil novecientos noventa y uno, se adoptó en la ciudad de Ginebra, Suiza, durante la Septuagésima Octava Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, el Convenio 172 sobre las Condiciones de Trabajo en los Hoteles, Restaurantes y Establecimientos Similares. convenio 161 sobre los servicios de salud en el trabajo convenio 167 sobre salud y seguridad en la construccion convenio 170 sobre la seguridad en la utilizacion de productos quimicos en el trabajo convenio 172 sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares s.t.p.s. s.s. i.m.s.s. se.m.a.r.na.t.

    Sobre las Condiciones de Trabajo en los Hoteles, Restaurantes y Establecimientos Similares 7.65 Convenio Internacional del Trabajo No. 173 Sobre la Protección de los Créditos Laborales en caso de Insolvencia del Empleador 7.66 Convenio Internacional del Trabajo No. 182 Sobre la Prohibición de las Peores Formas de Trabajo Infantil y la El sector hostelero riojano ya cuenta con convenio. Estaba vencido desde 2017, pero ya se ha firmado un nuevo convenio de Hoteles, Hostales, Pensiones, Fondas y Casas de Huéspedes, con vigencia de 4 años (2017/2020).. Tanto UGT como CCOO han participado en la negociación colectiva de este convenio, que incluye incrementos salariales de entre el 6,5 y el 7,5 por ciento dependiendo de las

    Tomando nota de que, dadas las condiciones particulares en que se desarrolla el trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares, es conveniente mejorar la aplicación de dichos convenios y recomendaciones en estas categorías de establecimientos y complementarlos con normas específicas, para que los trabajadores interesados Sobre las Condiciones de Trabajo en los Hoteles, Restaurantes y Establecimientos Similares 7.65 Convenio Internacional del Trabajo No. 173 Sobre la Protección de los Créditos Laborales en caso de Insolvencia del Empleador 7.66 Convenio Internacional del Trabajo No. 182 Sobre la Prohibición de las Peores Formas de Trabajo Infantil y la

    De hecho, la Ley Federal del Trabajo, dentro del capitulado denominado “Trabajo en Hoteles, Restaurantes, Bares y Otros Establecimientos Análogos”, establece que las propinas son parte integrante del salario para fines indemnizatorios. Tal es lo dispuesto en los artículos 346 y 347 de la citada Ley. Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes) 1991: 173: Convenio sobre la protección de los créditos laborales en caso de insolvencia del empleador: 1992: 174: Convenio sobre la prevención de accidentes industriales mayores: 1993: 175: Convenio sobre el trabajo a tiempo parcial: 1994: 176: Convenio sobre seguridad y

    Convenio sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares (Entrada en vigor: 07 julio 1994) Adopción: Ginebra, 78ª reunión CIT (25 junio 1991) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios Técnicos). El Convenio puede ser denunciado: 07 julio 2024 - … CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA ACTIVIDAD DE cuantas otras afecten a las condiciones de empleo y al ámbito de relaciones de los trabajadores y sus Sindicatos representativos con el empresario y las Asociaciones empresariales. con las horas normales de la comida. Sobre los precios de sala y terraza del personal del mismo

    Convenio colectivo laboral de Hostelería. En Mi Convenio podrás tener acceso a todos los convenios colectivos laborales de la Hostelería por provincias, para conocer las diferencias y convergencias entre trabajar en este sector en comunidades como Madrid o Cataluña y en Andalucía o la Comunidad Valencia. Conocer los derechos de los trabajadores es el factor más relevante como primer paso CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA ACTIVIDAD DE cuantas otras afecten a las condiciones de empleo y al ámbito de relaciones de los trabajadores y sus Sindicatos representativos con el empresario y las Asociaciones empresariales. con las horas normales de la comida. Sobre los precios de sala y terraza del personal del mismo

    convenio sobre las condiciones de trabajo hoteles y restaurantes

    De conformidad con lo establecido en el artículo 27 del Código del Trabajo, la jornada de 45 horas semanales que se establece el artículo 22 del referido Código no se aplica respecto de las personas que trabajan en hoteles, restaurantes o clubes, cuando en todos estos casos, el movimiento diario sea notoriamente escaso, y los trabajadores deban mantenerse constantemente a disposición del Tomando nota de que, dadas las condiciones particulares en que se desarrolla el trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares, es conveniente mejorar la aplicación de dichos convenios y recomendaciones en estas categorías de establecimientos y complementarlos con normas específicas, para que los trabajadores interesados

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    convenio sobre las condiciones de trabajo hoteles y restaurantes

    TERMINOS DE REFERENCIA. JUAN CARLOS I. REY DE ESPAÑA. Por cuanto el día 25 de junio de 1991, la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo adoptó el Convenio sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares,, La Guía de Derechos Humanos para los ODS ha sido desarrollada por el Instituto Danés de Derechos Humanos. La Guía es accesible sin coste alguno bajo el principio de Creative Commons. Por favor informar sobre errores o elementos que faltan a: adha@humanrights.dk.

    La guГ­a de los derechos humanos a los ODS Vincula a los

    CONVENIO 172 SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN. CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PROVINCIA DE TUCUMAN En la ciudad autónoma de Buenos Aires, a los 20 días del mes de abril del año 2006, se reúnen la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (U.T.H.G.R.A.), como asociación profesional legítimamente representativa de los trabajadores que prestan, C172 Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes), 1991. 07.06.93. C173 Convenio sobre la protección de los créditos laborales en caso de insolvencia del empleador, 1992. 24.09.93. C182 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999. 30.06.2000.

    Convención interamericana sobre eficacia extraterritorial de las sentencias y laudos arbitrales extranjeros. Convenio 150 sobre la administración del trabajo: cometido, funciones y organización. Convenio 155 sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares. De hecho, la Ley Federal del Trabajo, dentro del capitulado denominado “Trabajo en Hoteles, Restaurantes, Bares y Otros Establecimientos Análogos”, establece que las propinas son parte integrante del salario para fines indemnizatorios. Tal es lo dispuesto en los artículos 346 y 347 de la citada Ley.

    ADOPCIÓN El día veinticinco del mes de junio del año de mil novecientos noventa y uno, se adoptó en la ciudad de Ginebra, Suiza, durante la Septuagésima Octava Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, el Convenio 172 sobre las Condiciones de Trabajo en los Hoteles, Restaurantes y Establecimientos Similares. C172 Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes), 1991. 07.06.93. C173 Convenio sobre la protección de los créditos laborales en caso de insolvencia del empleador, 1992. 24.09.93. C182 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999. 30.06.2000

    Convenio sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares (Entrada en vigor: 07 julio 1994) Adopción: Ginebra, 78ª reunión CIT (25 junio 1991) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios Técnicos). El Convenio puede ser denunciado: 07 julio 2024 - … Reunión el 9 de octubre de 1987; el "Convenio 171 sobre el trabajo nocturno", adoptado en la 77a. Reunión el 26 de junio de 1990; el "Convenio 172 sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares", adoptada en la 78a.

    De hecho, la Ley Federal del Trabajo, dentro del capitulado denominado “Trabajo en Hoteles, Restaurantes, Bares y Otros Establecimientos Análogos”, establece que las propinas son parte integrante del salario para fines indemnizatorios. Tal es lo dispuesto en los artículos 346 y 347 de la citada Ley. equipo, del tiempo de trabajo y de las operaciones y de los procesos a las capacidades físicas y mentales de los trabajadores y las trabajadoras. Convenio núm.155 sobre salud y seguridad en el trabjo (Artículo 5) Hay condiciones de trabajo inseguras patentes como las máquinas no protegidas pero también hay distintas categorías de riesgos

    Sobre las Condiciones de Trabajo en los Hoteles, Restaurantes y Establecimientos Similares 7.65 Convenio Internacional del Trabajo No. 173 Sobre la Protección de los Créditos Laborales en caso de Insolvencia del Empleador 7.66 Convenio Internacional del Trabajo No. 182 Sobre la Prohibición de las Peores Formas de Trabajo Infantil y la Administración de Hoteles y Restaurantes. Conoce toda la información y datos de interés que necesitas saber sobre este estudio en Universidad de Las Américas Puebla. DEL SERVICIO DE BEBIDAS COMUNICACIÓN CORPORATIVA PARA HOTELES Y RESTAURANTES CONTABILIDAD DE COSTOS PARA HOTELES Y RESTAURANTES DERECHO DEL TRABAJO ENTORNO,

    Convenio colectivo laboral de Hostelería. En Mi Convenio podrás tener acceso a todos los convenios colectivos laborales de la Hostelería por provincias, para conocer las diferencias y convergencias entre trabajar en este sector en comunidades como Madrid o Cataluña y en Andalucía o la Comunidad Valencia. Conocer los derechos de los trabajadores es el factor más relevante como primer paso ARTÍCULO 344. Normas aplicables a los trabajadores de hoteles, restaurantes y bares. Las disposiciones de este capítulo se aplican a los trabajadores en hoteles, casas de asistencia, restaurantes, fondas, cafés, bares y otros establecimientos análogos.

    Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes) 1991: 173: Convenio sobre la protección de los créditos laborales en caso de insolvencia del empleador: 1992: 174: Convenio sobre la prevención de accidentes industriales mayores: 1993: 175: Convenio sobre el trabajo a tiempo parcial: 1994: 176: Convenio sobre seguridad y ARTÍCULO 344. Normas aplicables a los trabajadores de hoteles, restaurantes y bares. Las disposiciones de este capítulo se aplican a los trabajadores en hoteles, casas de asistencia, restaurantes, fondas, cafés, bares y otros establecimientos análogos.

    CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA ACTIVIDAD DE HOTELES, HOSTALES, PENSIONES, FONDAS Y CASAS DE HUÉSPEDES DE LA Por la Asociación Riojana de Hoteles y Afines o por las Centrales Sindicales U.G.T., CC.OO. y U.S.O., se designará al inicio de cada sesión y la no aplicación de la cláusula de revisión sobre el IPC como se venía C167 - Convenio sobre seguridad y salud en la construcción, 1988 (núm. 167) 04 junio 1998 C170 - Convenio sobre los productos químicos, 1990 (núm. 170) 03 enero 2006 C171 - Convenio sobre el trabajo nocturno, 1990 (núm. 171) 03 marzo 1993 C172 - Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes), 1991 (núm. 172) 04 junio 1998

    Reunión el 9 de octubre de 1987; el "Convenio 171 sobre el trabajo nocturno", adoptado en la 77a. Reunión el 26 de junio de 1990; el "Convenio 172 sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares", adoptada en la 78a. Tomando nota de que, dadas las condiciones particulares en que se desarrolla el trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares, es conveniente mejorar la aplicación de dichos convenios y recomendaciones en estas categorías de establecimientos y complementarlos con normas específicas, para que los trabajadores interesados

    De hecho, la Ley Federal del Trabajo, dentro del capitulado denominado “Trabajo en Hoteles, Restaurantes, Bares y Otros Establecimientos Análogos”, establece que las propinas son parte integrante del salario para fines indemnizatorios. Tal es lo dispuesto en los artículos 346 y 347 de la citada Ley. c172 convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes), 1991 . c182 convenio sobre la prohibicion de las peores formas de trabajo infantil y la accion inmediata para su eliminacion . convenio de seguridad social entre los estados unidos mexicanos y el reino de espaÑa

    Reunión el 9 de octubre de 1987; el "Convenio 171 sobre el trabajo nocturno", adoptado en la 77a. Reunión el 26 de junio de 1990; el "Convenio 172 sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares", adoptada en la 78a. condiciones particulares en que se desarrolla el trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares, es conveniente mejorar la aplicación de estas categorías de establecimientos y complementarlos con normas específicas, para que los trabajadores interesados puedan gozar de una situación acorde con el papel que desempeñan en

    Sobre las Condiciones de Trabajo en los Hoteles, Restaurantes y Establecimientos Similares 7.65 Convenio Internacional del Trabajo No. 173 Sobre la Protección de los Créditos Laborales en caso de Insolvencia del Empleador 7.66 Convenio Internacional del Trabajo No. 182 Sobre la Prohibición de las Peores Formas de Trabajo Infantil y la productos quÍmicos en el trabajo. 206 convenio sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y estable-cimientos similares 217 convenio sobre la prohibiciÓn de las peores formas de trabajo infantil y la acciÓn inmediata para su eliminaciÓn. 223 convenio relativo al empleo de las mujeres en los trabajos subterrÁneos de toda

    condiciones particulares en que se desarrolla el trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares, es conveniente mejorar la aplicación de estas categorías de establecimientos y complementarlos con normas específicas, para que los trabajadores interesados puedan gozar de una situación acorde con el papel que desempeñan en Convenio colectivo laboral de Hostelería. En Mi Convenio podrás tener acceso a todos los convenios colectivos laborales de la Hostelería por provincias, para conocer las diferencias y convergencias entre trabajar en este sector en comunidades como Madrid o Cataluña y en Andalucía o la Comunidad Valencia. Conocer los derechos de los trabajadores es el factor más relevante como primer paso

    Convenio sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares (Entrada en vigor: 07 julio 1994) Adopción: Ginebra, 78ª reunión CIT (25 junio 1991) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios Técnicos). El Convenio puede ser denunciado: 07 julio 2024 - … Convenio número 54 sobre las vacaciones pagadas de la gente de mar, 1936. Convenio número 110 relativo a las condiciones de empleo de los trabajadores de las plantaciones, 1958. Convenio número 172 sobre condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares, 1991. Ratificado 7-VI-93. Vigente.

    Convención interamericana sobre eficacia extraterritorial de las sentencias y laudos arbitrales extranjeros. Convenio 150 sobre la administración del trabajo: cometido, funciones y organización. Convenio 155 sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares. Reunión el 9 de octubre de 1987; el "Convenio 171 sobre el trabajo nocturno", adoptado en la 77a. Reunión el 26 de junio de 1990; el "Convenio 172 sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares", adoptada en la 78a.

    Las disposiciones de este capítulo se aplican a los trabajadores en hoteles, casas de asistencia, restaurantes, fondas, cafés, bares y otros establecimientos análogos. Volver al inicio Volver al indice. Artículo 345.- La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijará los salarios mínimos profesionales que deberán pagarse a estos productos quÍmicos en el trabajo. 206 convenio sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y estable-cimientos similares 217 convenio sobre la prohibiciÓn de las peores formas de trabajo infantil y la acciÓn inmediata para su eliminaciÓn. 223 convenio relativo al empleo de las mujeres en los trabajos subterrÁneos de toda

    Administración de Hoteles y Restaurantes. Conoce toda la información y datos de interés que necesitas saber sobre este estudio en Universidad de Las Américas Puebla. DEL SERVICIO DE BEBIDAS COMUNICACIÓN CORPORATIVA PARA HOTELES Y RESTAURANTES CONTABILIDAD DE COSTOS PARA HOTELES Y RESTAURANTES DERECHO DEL TRABAJO ENTORNO, Convenio colectivo laboral de Hostelería. En Mi Convenio podrás tener acceso a todos los convenios colectivos laborales de la Hostelería por provincias, para conocer las diferencias y convergencias entre trabajar en este sector en comunidades como Madrid o Cataluña y en Andalucía o la Comunidad Valencia. Conocer los derechos de los trabajadores es el factor más relevante como primer paso

    octubre de 1987; del "Convenio 171 sobre el trabajo nocturno", adoptado en la 77a. Reunión el 26 de junio de 1990; del "Convenio 172 sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares", adoptado en la 78a. Reunión el 25 de junio de 1991; del "Convenio 174 sobre la prevención de accidentes industriales CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA ACTIVIDAD DE HOTELES, HOSTALES, PENSIONES, FONDAS Y CASAS DE HUÉSPEDES DE LA Por la Asociación Riojana de Hoteles y Afines o por las Centrales Sindicales U.G.T., CC.OO. y U.S.O., se designará al inicio de cada sesión y la no aplicación de la cláusula de revisión sobre el IPC como se venía

    JUAN CARLOS I. REY DE ESPAÑA. Por cuanto el día 25 de junio de 1991, la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo adoptó el Convenio sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares, 3 Organización Internacional del Trabajo, Convenio Sobre las condiciones de trabajo (Hoteles y Restaurantes) No. 172, artículo 6. 4 Idem. Forman parte del salario en el caso de trabajadores de hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos. .

    Sitio de Sociología Rural de la Universidad Autónoma Metropolitana, Azcapotzalco, en el cual podrá encontrar avances de investigación de los profesores del grupo de sociología Rural, así como las noticias, eventos y temas mas recientes del ámbito académico en esta disciplina. Sobre las Condiciones de Trabajo en los Hoteles, Restaurantes y Establecimientos Similares 7.65 Convenio Internacional del Trabajo No. 173 Sobre la Protección de los Créditos Laborales en caso de Insolvencia del Empleador 7.66 Convenio Internacional del Trabajo No. 182 Sobre la Prohibición de las Peores Formas de Trabajo Infantil y la

    Trabajo en Hoteles Restaurantes Bares y Otros. tg172 CONVENIO 172 SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS HOTELES, RESTAURANTES Y ESTABLECIMIENTOS SIMILARES. Tratados Globales. CONVENIO 172 SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS HOTELES, RESTAURANTES Y ESTABLECIMIENTOS SIMILARES TEXTO ORIGINAL. Convenio publicado en el Diario Oficial de la Federación, el jueves 5 de agosto de 1993., c172 convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes), 1991 . c182 convenio sobre la prohibicion de las peores formas de trabajo infantil y la accion inmediata para su eliminacion . convenio de seguridad social entre los estados unidos mexicanos y el reino de espaÑa.

    C172 Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles

    convenio sobre las condiciones de trabajo hoteles y restaurantes

    AdministraciГіn de Hoteles y Restaurantes. Universidad de. De aquí a 2030, reducir significativamente las corrientes financieras y de armas ilícitas, fortalecer la recuperación y devolución de los activos robados y luchar contra todas las formas de delincuencia organizada. La Guía es accesible sin coste alguno bajo el principio de Creative Commons. Por favor informar sobre errores o elementos, 3 Organización Internacional del Trabajo, Convenio Sobre las condiciones de trabajo (Hoteles y Restaurantes) No. 172, artículo 6. 4 Idem. Forman parte del salario en el caso de trabajadores de hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos. ..

    Trabajo en hotelesrestaurantes bares y establecimientos. JUAN CARLOS I. REY DE ESPAÑA. Por cuanto el día 25 de junio de 1991, la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo adoptó el Convenio sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares,, Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes) 1991: 173: Convenio sobre la protección de los créditos laborales en caso de insolvencia del empleador: 1992: 174: Convenio sobre la prevención de accidentes industriales mayores: 1993: 175: Convenio sobre el trabajo a tiempo parcial: 1994: 176: Convenio sobre seguridad y.

    La guГ­a de los derechos humanos a los ODS Vincula a los

    convenio sobre las condiciones de trabajo hoteles y restaurantes

    Convenios ratificados por MГ©xico SociologГ­aRural UAM-Azc. condiciones particulares en que se desarrolla el trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares, es conveniente mejorar la aplicación de estas categorías de establecimientos y complementarlos con normas específicas, para que los trabajadores interesados puedan gozar de una situación acorde con el papel que desempeñan en https://es.m.wikipedia.org/wiki/Tr%C3%A1fico_de_menores productos quÍmicos en el trabajo. 206 convenio sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y estable-cimientos similares 217 convenio sobre la prohibiciÓn de las peores formas de trabajo infantil y la acciÓn inmediata para su eliminaciÓn. 223 convenio relativo al empleo de las mujeres en los trabajos subterrÁneos de toda.

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    Convenio número 172 sobre condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares, 1991. Ratificado 7-VI-93. D.O.F. 5-VIII-93. Convenio número 173 sobre la protección de los créditos laborales en caso de insolvencia del empleador, 1992. Ratificado 24-IX-93. D.O.F. 24-XI-93. El Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo (Invasat) visitará 200 hoteles de la Comunidad Valenciana para revisar las condiciones de trabajo de las camareras de piso y realizar un estudio

    Reunión el 9 de octubre de 1987; el "Convenio 171 sobre el trabajo nocturno", adoptado en la 77a. Reunión el 26 de junio de 1990; el "Convenio 172 sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares", adoptada en la 78a. Convenio 172 sobre las condiciones de trabajo en hoteles y restaurantes Convenio 182 de la OIT sobre las peores formas del trabajo Infantil Convenio 187 sobre el marco promocional de la seguridad y salud en el trabajo . 3.5 Ley de VIH y el SIDA de la República Dominicana 135-11 .

    Sobre las Condiciones de Trabajo en los Hoteles, Restaurantes y Establecimientos Similares 7.65 Convenio Internacional del Trabajo No. 173 Sobre la Protección de los Créditos Laborales en caso de Insolvencia del Empleador 7.66 Convenio Internacional del Trabajo No. 182 Sobre la Prohibición de las Peores Formas de Trabajo Infantil y la Ya en el plano internacional, es necesario destacar, en el ámbito objeto de este trabajo, el C172 – Convenio de la OIT sobre las condiciones de trabajo hoteles y restaurantes y establecimientos

    condiciones particulares en que se desarrolla el trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares, es conveniente mejorar la aplicación de estas categorías de establecimientos y complementarlos con normas específicas, para que los trabajadores interesados puedan gozar de una situación acorde con el papel que desempeñan en C172 Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes), 1991. 07.06.93. C173 Convenio sobre la protección de los créditos laborales en caso de insolvencia del empleador, 1992. 24.09.93. C182 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999. 30.06.2000

    convenio 161 sobre los servicios de salud en el trabajo convenio 167 sobre salud y seguridad en la construccion convenio 170 sobre la seguridad en la utilizacion de productos quimicos en el trabajo convenio 172 sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares s.t.p.s. s.s. i.m.s.s. se.m.a.r.na.t. C172 - Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes), 1991 (núm. 172) C173 - Convenio sobre la protección de los créditos laborales en caso de insolvencia del empleador, 1992 (núm. 173) C174 - Convenio sobre la prevención de accidentes industriales mayores, 1993 (núm. 174)

    C172 Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes), 1991. 07.06.93. C173 Convenio sobre la protección de los créditos laborales en caso de insolvencia del empleador, 1992. 24.09.93. C182 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999. 30.06.2000 C167 - Convenio sobre seguridad y salud en la construcción, 1988 (núm. 167) 04 junio 1998 C170 - Convenio sobre los productos químicos, 1990 (núm. 170) 03 enero 2006 C171 - Convenio sobre el trabajo nocturno, 1990 (núm. 171) 03 marzo 1993 C172 - Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes), 1991 (núm. 172) 04 junio 1998

    Trabajo, el Convenio 172 sobre las Condiciones de Trabajo en los Hoteles, Restaurantes y Establecimientos Similares. El citado Convenio fue aprobado por la Cámara de Senadores del H. Congreso de la Unión, el día quince del mes de diciembre del año de mil novecientos Convenio colectivo laboral de Hostelería. En Mi Convenio podrás tener acceso a todos los convenios colectivos laborales de la Hostelería por provincias, para conocer las diferencias y convergencias entre trabajar en este sector en comunidades como Madrid o Cataluña y en Andalucía o la Comunidad Valencia. Conocer los derechos de los trabajadores es el factor más relevante como primer paso

    La Guía de Derechos Humanos para los ODS ha sido desarrollada por el Instituto Danés de Derechos Humanos. La Guía es accesible sin coste alguno bajo el principio de Creative Commons. Por favor informar sobre errores o elementos que faltan a: adha@humanrights.dk ADOPCIÓN El día veinticinco del mes de junio del año de mil novecientos noventa y uno, se adoptó en la ciudad de Ginebra, Suiza, durante la Septuagésima Octava Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, el Convenio 172 sobre las Condiciones de Trabajo en los Hoteles, Restaurantes y Establecimientos Similares.

    ADOPCIÓN El día veinticinco del mes de junio del año de mil novecientos noventa y uno, se adoptó en la ciudad de Ginebra, Suiza, durante la Septuagésima Octava Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, el Convenio 172 sobre las Condiciones de Trabajo en los Hoteles, Restaurantes y Establecimientos Similares. De conformidad con lo establecido en el artículo 27 del Código del Trabajo, la jornada de 45 horas semanales que se establece el artículo 22 del referido Código no se aplica respecto de las personas que trabajan en hoteles, restaurantes o clubes, cuando en todos estos casos, el movimiento diario sea notoriamente escaso, y los trabajadores deban mantenerse constantemente a disposición del

    R179 Recomendación sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes), 1991 como consecuencia de la adopción del Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes), 1991, que dichas proposiciones revistan la forma de una recomendación complementaria, C172 Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y c172 convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes), 1991 . c182 convenio sobre la prohibicion de las peores formas de trabajo infantil y la accion inmediata para su eliminacion . convenio de seguridad social entre los estados unidos mexicanos y el reino de espaÑa

    C167 - Convenio sobre seguridad y salud en la construcción, 1988 (núm. 167) 04 junio 1998 C170 - Convenio sobre los productos químicos, 1990 (núm. 170) 03 enero 2006 C171 - Convenio sobre el trabajo nocturno, 1990 (núm. 171) 03 marzo 1993 C172 - Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes), 1991 (núm. 172) 04 junio 1998 JUAN CARLOS I. REY DE ESPAÑA. Por cuanto el día 25 de junio de 1991, la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo adoptó el Convenio sobre las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares,

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